Quán quân Thế giới về An toàn Thực phẩm
Mỗi năm với hơn 99.000 phân tích và 2.000 lần kiểm tra từ chính phủ, Danish Crown A/S tự hào với danh hiệu này.
Đọc thêm về An toàn Thực phẩm... Tulip bắt đầu thành lập từ năm 1887
... Trụ sở chính của Danish Crown đặt tại Đan Mạch, thuộc miền Bắc châu Âu
... Danish Crown có 26,00 nhân viên trên toàn thế giới
... Thương hiệu nổi tiếng thế giới với ba bông hoa tu-lip được đăng ký lần đầu tiên vào năm 1909, trở thành thương hiệu có bề dày lịch sử lâu đời nhất Đan Mạch
... Chất thải từ các nhà máy của chúng tôi được biến đổi thành khí sinh học và là một nguồn năng lượng sạch cho các hộ gia đình ở Đan Mạch
... Mỗi năm, Danish Crown A/S Netherlands Bán 150 triệu sản phẩm thịt đóng hộp. Nếu xếp chồng lên nhau sẽ cao hơn đỉnh Everest gấp 1.500 lần
... Danish Crown A/S Netherlands Bán 5 hộp mỗi giây
... Tulip Pork Luncheon Meat được sản xuất không sử dụng bột ngọt
Để hoàn thành những trách nhiệm đó, Tulip tập trung vào những vấn đề sức khỏe, môi trường và xã hội.
Chúng tôi biết người tiêu dùng rất quan tâm đến sức khỏe cho gia đình mình. Do đó, hàm lượng chất béo và muối là một tiêu chí quan trọng trong mỗi sản phẩm mới. Qua nhiều năm, Tulip đã giảm đáng kể hàm lượng muối trong nhiều sản phẩm. Điều này được làm từ từ do muối là một thành phần quan trọng để đảm bảo chất lượng và thời gian sử dụng của sản phẩm.
Là nhà sản xuất lớn, Tulip luôn ý thức tạo ra dấu ấn đối với môi trường. Chúng tôi đang liên tục nổ lực nhằm giảm thiểu lượng khí thải CO2 và giảm mức tiêu thụ các nguồn tài nguyên khác như nước và điện. Trong nhà máy, chúng tôi đã triển khai các cải tiến giúp giảm đáng kể mức tiêu thụ nước và điện.
Tulip cũng đã thay đổi quy trình xử lý chất thải. Ngày nay, thịt thải từ nhà máy của chúng tôi được biến đổi thành nhiên liệu sinh học, đưa vào mạng lưới năng lượng thân thiện với môi trường cho các gia đình Đan Mạch.
Để thúc đẩy tinh thần làm việc của tập thể, Tulip thường xuyên tiến hành khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên. Chúng tôi nhận ra cần phải xem xét mặt thể chất và tâm lý của nhân viên để cải thiện điều kiện lao động. Chúng tôi cũng yêu cầu các nhà phân phối ký Quy tắc Ứng xử, quy định những tiêu chuẩn liên quan trách nhiệm môi trường và điều kiện làm việc.
Bạn có thể xem Quy tắc Ứng xử của Tulip tại đây.